הגשמה מקצועית
משמעות מקצועית היא משפך.
לא נקודה בזמן.
משפך שבו אנחנו הולכים ומתכנסים אל מה שהכי מדויק עבורנו
מחקרים מראים ש- 46% מהאנשים עובדים בעבודה שהם לא אוהבים, ומעידים שהם כלל לא יודעים מה כן היו רוצים
מסתבר שהמחסום הגדול בקריירה מתחיל הרבה לפני השינוי עצמו: משהו ביכולת שלנו לחלום נפגע, ומשאיר אותנו תקועים בלי לדעת מה אנחנו באמת רוצים
מה זה אזור גאונות? ואיך נזהה את אזור הגאונות שלנו?
ייעוד – עד לפני 30 שנה היה די נהוג לחשוב על משמעות בקריירה דרך מונחים של מקצוע, תחום עיסוק ספציפי. הגישה יצרה הרבה אנטגוניזם בדורות האחרונים שמצאו הרבה חורים בעלילה, ביניהם:
? מה לגבי אנשים בעלי מולטידיסיפלינריות (ריבוי כשרונות), אדם שהוא גם וגם?
? האם ייעוד סותר את ההתפתחות אישית? כל החיים האדם מחוייב לאותו מקצוע?
? מה העניין עם "לגלות את הייעוד", כל מה שהאדם שעשה לפני היה טעות?
? מה לגבי בעלי עסקים? בשוק החופשי התפקידים לא בהכרח מיוצגים ע"י "מקצוע ספציפי
הנחת הייסוד של מודל אזור הגאונות של ד"ר גיי הנדריקס
לכל אדם יש אזור גאונות מנמדד ביחס לעצמו,
ולא בהשוואה לאדם אחר
איזור הגאונות מחלק את העשייה שלנו ל 4 אזורים
אזור אי-המיומנות
פעולות שגוזלות מאמץ רב, ללא תוצאות טובות וללא תחושת סיפוק.
אזור המיומנות
דברים שאנו מבצעים ברמה סבירה, נהנים מהם ומשתפרים עם ההתמדה.
אזור המצוינות ("כלוב הזהב")
הדברים שאנו עושים הכי טוב וזוכים בהם להצלחה והערכה. המלכוד: קל להיתקע כאן חיים שלמים בגלל התגמול, אך לאורך זמן העשייה הופכת לאוטומטית ונטולת התרגשות.
אזור הגאונות
"תכונת העל" הייחודית לנו. עשייה מתוך חדוות יצירה, שחרור ואיבוד תחושת זמן. זיהוי אזור זה הוא המפתח להאצת ההתפתחות המקצועית ולחיים מלאי משמעות ואושר.
עדיין לא מצאת קריירה משמעותית?
יותר מהכל חשוב לך לקום בבוקר ולעשות משהו שירגיש לך משמעותי
זאת התשוקה שהניעה אותי ליצור את הקורס "אדם ומלואו"
זה לא עוד קורס תאורטי אלא תהליך פרקטי שכולל ידע אקדמאי לצד תרגול מעשי, ובסופו יתגלה גם כישרון העל שלך וגם מהו הצעד הבא שלך לקראת קריירה משמעותית.
